ก่อนเข้าทำงานในทุกๆที่ นอกจาก HR และผู้สัมภาษณ์งาน จำเป็นต้องคัดเลือกผู้สมัครที่มีจำนวนมากมาย ด้วยวุฒิการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน และความสามารถของผู้สมัครแล้ว ขั้นตอนต่อไปในการคัดเลือก ที่ถือว่าเป็นสิ่งที่จะชี้วัดได้เลยว่า คุณเหมาะกับบริษัทนั้นๆหรือไม่ นั่นก็คือ การสัมภาษณ์งาน โดยเราได้นำเคล็ดลับการตอบคำถามสัมภาษณ์งานอย่างไร ให้ถูกใจ HR มาฝากกัน
1. เตรียมบทแนะนำตัวให้ดี
ขั้นตอนแรกในการสัมภาษณ์งาน คือการแนะนำตัวเอง โดยหลายๆคนอาจจะไม่ได้เตรียมตัวไปแนะนำตัวเอง หรืออาจจะพูดไม่เก่ง อาจจะเเนะนำตัวเริ่มจาก
-บอกชื่อ-นามสกุล
-วุฒิการศึกษา
-ที่อยู่
-ประสบการณ์การทำงาน
-ความชอบส่วนตัว
-ความสามารถพิเศษ
สิ่งเหล่านี้จะช่วยให้ HR หรือผู้นัดสัมภาษณ์ รู้จักตัวคุณมากขึ้น
2.เตรียมผลงานไปให้แน่น
การเตรียมผลงาน อย่าง RESUME และ PORTFOLIO เป็นสิ่งที่จำเป็นมาก ต่อการสัมภาษณ์งาน ถ้าหากคุณมีผลงานมากเพียงพอ นั่นคือการบ่งบอกว่าคุณมีประสบการณ์ในการทำงาน มากกว่าคนที่ไม่มีสิ่งเหล่านี้
3. เตรียมคำตอบสำหรับคำถามเชิงจิตวิทยา
คำถามเชิงจิตวิทยา HR มักใช้วัดพฤติกรรมการตอบของผู้สัมภาษณ์งาน ซึ่งสามารถมองได้เลยว่า คนๆนั้นมีทัศนคติเป็นอย่างไร ตัวอย่างคำถามมีดังนี้
- ถ้าเจอเพื่อนร่วมงานที่เอาเปรียบคุณควรทำอย่างไร
- เพื่อนร่วมงานแบบไหนที่อยากร่วมงานด้วย และเพื่อนร่วมงานแบบไหนที่เกลียดที่สุด
- คิดว่าตัวเองเข้ากับคนง่ายแค่ไหน?
- ถ้าต้องทำงานเกินหน้าที่ จะรับมืออย่างไร?
- ถ้าทำงานผิดพลาด จะรับมืออย่างไร?
4.แสดงความจริงใจ
ในการตอบคำถามทุกๆอย่าง สิ่งที่ดีที่สุด คือตอบคำถามอย่างจริงใจ เเละเป็นตัวของตัวเองมากที่สุด เพราะสุดท้ายแล้ว คงจะไม่ใช่เรื่องดี ถ้าหากคุณตอบคำถามด้วยคำโกหก อาจจะส่งผลให้เกิดปัญหาขึ้นในอนาคตได้
5.แสดงความมั่นใจ
ไม่ว่าจะทำสิ่งใด หากมีความมั่นใจ ผลลัพธ์มักจะออกมาดีเสมอ รวมถึงการสัมภาษณ์งาน หากเรามีความมั่นใจในการตอบคำถาม จะทำให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่า เรามีศักยภาพพอที่จะทำงานนั้นๆได้
6.เตรียมคำตอบสำหรับคำถาม “จงบอกข้อดี และข้อเสียของตัวเอง”
คำถามยอดฮิต ที่แทบทุกบริษัทมักจะถาม หลักการตอบคำถามประเภทนี้คือ ตอบสิ่งที่เป็นข้อดี และข้อเสีย ในเรื่องส่วนตัว ไม่ควรหยิบประเด็นในเรื่องงานมาตอบ ยกเว้นแต่ว่า หากผู้สัมภาษณ์เน้นย้ำคำตอบในเรื่องงาน อาจจะเลือกข้อเสียที่เบาที่สุดของตัวเองมาตอบ
TAGS : HR , jobmyway , สัมภาษณ์งาน , คำถาม
